Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. umów
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. umów, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie cyklem życia umów w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z działami prawnym, zakupów, sprzedaży oraz operacyjnym, aby zapewnić zgodność umów z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi politykami firmy.
Do głównych zadań Kierownika ds. umów będzie należało przygotowywanie, przeglądanie, negocjowanie i monitorowanie umów handlowych, ramowych, podwykonawczych oraz innych dokumentów kontraktowych. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy z różnymi typami umów, w tym umowami o świadczenie usług, dostawy, licencyjnymi oraz NDA.
Idealny kandydat to osoba z doskonałymi umiejętnościami analitycznymi, negocjacyjnymi i komunikacyjnymi, która potrafi efektywnie zarządzać wieloma projektami jednocześnie. Wymagana jest znajomość prawa cywilnego i handlowego oraz umiejętność interpretacji zapisów umownych. Mile widziane doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym oraz znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.
Kierownik ds. umów będzie również odpowiedzialny za rozwijanie i wdrażanie standardów kontraktowych, prowadzenie szkoleń wewnętrznych z zakresu zarządzania umowami oraz wspieranie zespołów projektowych w zakresie ryzyk kontraktowych.
Oferujemy stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie, atrakcyjne wynagrodzenie, pakiet benefitów oraz możliwość rozwoju zawodowego w strukturach organizacji.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Przygotowywanie i negocjowanie umów handlowych i cywilnoprawnych
- Weryfikacja zgodności umów z przepisami prawa i polityką firmy
- Monitorowanie realizacji warunków umownych
- Zarządzanie ryzykiem kontraktowym
- Współpraca z działem prawnym i innymi działami firmy
- Tworzenie i aktualizacja wzorów umów
- Prowadzenie rejestru umów i dokumentacji kontraktowej
- Udzielanie wsparcia merytorycznego w zakresie interpretacji zapisów umownych
- Szkolenie pracowników w zakresie zarządzania umowami
- Udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych dotyczących umów
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe prawnicze, ekonomiczne lub pokrewne
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość prawa cywilnego i handlowego
- Biegłość w analizie i redagowaniu dokumentów umownych
- Umiejętność negocjacji i rozwiązywania sporów
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym
- Doskonałe umiejętności organizacyjne i komunikacyjne
- Znajomość systemów do zarządzania dokumentacją (np. SharePoint)
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Samodzielność i odpowiedzialność w działaniu
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w negocjowaniu umów handlowych?
- Czy pracowałeś/aś wcześniej z umowami międzynarodowymi?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do zarządzania dokumentacją kontraktową?
- Jak radzisz sobie z analizą ryzyka kontraktowego?
- Czy miałeś/aś okazję prowadzić szkolenia z zakresu umów?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Czy jesteś gotowy/a do pracy w dynamicznym środowisku?
- Jakie znasz przepisy prawa istotne dla umów handlowych?
- Czy posiadasz certyfikaty związane z zarządzaniem kontraktami?
- Jakie były Twoje największe sukcesy w zakresie zarządzania umowami?
